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序号 |
招聘职位 |
任
职 要 求 |
性别 |
年 龄 |
招聘
人数 |
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1 |
管理处主任 |
1、3年以上物业管理从业经验，熟悉物业管理流程及相关体系文件；
2、能力要求：熟练掌握物业管理/房地产行业政策及法律法规 、客户关系管理的知识等相关知识；熟悉项目物业管理方案的制定；能有效激励和培训团队成员；有很强的沟通/协调能力、执行能力；
3、有实际操盘经验、有创优小区、高档物业和大型社区管理经验者优先；
4、教育：相关专业大专或以上。 |
女
优先 |
28-35 |
2 |
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2 |
客服主管
/客服员 |
1、1年以上客服工作经验；形象气质及人际沟通较好；
2、大专以上学历；待人热情，好学上进，英语口语流利者优先。 |
女 |
20-30 |
5 |
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3 |
品质主管/
品质经理 |
1、3年以上物业管理工作经验，熟悉ISO9000∶2000及ISO14000质量与环境体系；
2、大专以上学历,持物业管理上岗证、内审员证，有同职工作经验者优先。 |
女/ 男 |
28-40 |
1 |
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4 |
培训绩效主管 |
1、2年以上企业内训经验，能够自主组织课程并讲授；半年以上具体操作企业绩效考核、薪酬管理方面的工作经验：
2、具备较高程度的管理学知识、人力资源知识、心理学知识和相关劳动法律法规； 3、具备很强的表达、沟通和组织能力、创新意识与能力，有一定的宏观规划和管理能力；
4、大学本科，人力资源管理类或者相关专业毕业。 |
女优先 |
25-35 |
1 |
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5 |
经营拓展主管 |
1、1年以上房地产策划及物业管理项目经营或拓展经验；
2、具有一定的市场营销或相关理论知识，善于人际交流与沟通；具有较强的创新思维。具备良好的公关能力；
3、大学文化，经济、管理、营销专业背景；熟悉物业管理企业运作及市场调研者优先 |
女/ 男 |
25-35 |
1 |
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6 |
工程部经理 |
1、3年以上工作经验，有同职务工作经验，物业行业优先；
2.良好沟通协调能力和优秀的团队合作精神，能承受工作压力，胜任超时加班 3、大专以上学历，土木工程或自动化专业，中级职称。 |
男 |
28-40 |
1 |
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7 |
返修专员 |
1、2年以上工程整改工作经验，熟悉楼宇建筑施工，有专业的返修技能和经验；
2、土建专业，本科以上学历；能看懂并绘制工程图纸。 |
男 |
28-35 |
1 |
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8 |
电工 |
1、2年以上工作经验，有同职务工作经验，物业行业优先；
2、.能够看懂简单的工程图纸。 3、有IC卡特种行业操作证。 |
男 |
25-35 |
3 |
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9 |
安管队长 |
1、1年以上工作经验，有同职务工作经验，物业行业优先；
2、具备良好的组织能力，能够进行组织培训工作，对物业管理有一定的了解； 3、大专以上。要求为退伍军人或武警。 |
男 |
20-35 |
3 |
